Навик 1: Бъдете естествен. Организациите са йерархични по своята същност. Организмите имат плоска структура, която позволява на всеки елемент да работи за една обща цел чрез своя индивидуален дизайн и способности. Кой модел използвате Вие?
Смисълът на това е, че повечето младежки пастори не искат да имат шеф или менажер, но с радост биха приели да имат наставник и приятел. Те искат някой, който да бъде толкова развълнуван и пламенен за техния духовен разтеж както Павел беше за Тимотей. Те оценяват енергията, която влагате, но също искати Вие да оценявате тяхната. Те искат да се чувстват като значима част от екипа. Те не обичат да се чувстват като "втора класа" служители.
Навик 2: Станете реалист. Ако Вие сте типът пастор, който е загадка за всеки с изключение на своята жена и куче, тогава забравете, за това, че ще запазите младежкия си пастор за дълго време. Младежите искат да имат нещо общо само с тези, които са честни и открити пред тях. Те искат да работят с лидери, които са искрени в техния живот и вяра. Приключете с мита за "Супер Пастора" като признаете, че не винаги сте съвършен, щастлив и пълен с вяра. Така ще получите тяхното уважение и лоялност хиляди пъти повече.
Навик 3: Мислете за Napster. Една от най-влиятелните и силни технологии, които са се е появили в Интернет е продажбата на файлове чрез софтуера наречен Napster. Само за няколко месеца, Napster превзе приетата от дълго време и твърдо отстоявана позиция наречена "Закон за авторското право" и я превърна в законен хаос, който ще промени завинаги начина по който се правим бизнес.
Napster е изобретен от един студент. Той видял дупки в кода за авторското право. Видял възможности в света около себе си и "хакнал" системата.
Повечето младежки пастори са точно като този младеж, който е измислил Napster - практични, решаващи проблеми, хакери. Те лесно могат да станат нетърпеливи и обезкуражени, когато очевидни проблеми не се поправят бързо. И "правилно" или "неправилно" те ще "хакнат" всеки "код" за да намерят решението.
И така, ако оценявате вашата политика и процедури като второстепенни само спрямо закона на левитите, можете да си имате проблем. Лесно решение е да дадете на Вашия младежки пастор свободата да изследва "кода", да търси "дупки" и "бъгове", и да намери решение. Кой знае, може резултата да бъде нов начин на мислене, който да направи революция в начина, по който църквата ви върши работат си за царството.
Ерик Уилбанкс
Източник MinistriesToday.com