Според проучването направено от Дюк Юнивърситиз Дивинити Скуул (Duke University's Divinity School), заплатите на американските пастори са се увеличавали по-бързо от инфлацията за последните 25 години, но въпреки това, много служители имат тежки икономически проблеми според Асошиейтед Прес (Associated Press - AP).
Средната заплата на служител за една година, включително използването на безплатно жилище, сега е $40,000. Приблизително толкова е и заплатата на учителите и социалните работници. За сравнение, свещеник в римо-католическа църква без съпруга и деца, които да издържа, получава средно около $25,000.
Приблизително 60% от пасторите служат в малки църкви, с пощестаемост до 100 човека. Такива са служителите в централизираните деноминации като Епископалната, Методистката и Презвитерианската църкви, които получават средно около $36,000. Тези от групите, които се управляват от събранията, като Петдесятните, Баптистките, Обединените Църкви на Христа и др. и определят автономно възнагражденията на служителите си, отделят средно около $22,300 за заплата. Проучването също разкрива също, че само 30% от малките събрания със собствено управление заделят допълнителни средства при пенсионирани на служители.
Беки МакМиллан, методистки служител и ръководител на изследването, казва че използването на методите на свободния пазар на труда, кара пасторите да се състезават за по-големи събрания и високо-платени длъжности, като превръщат служението от "призвание" в обикновена "кариера".
Според Матю Прайз, който е ръководител на аналитичните проучания в Пенсионната Група на Епископалната Църква в Ню Йорк Сити, служителите често зависят от приходите осигурени от съпруга или съпругата им, за да заплатят задълженията си към семинариите, където се обучават или да покрият разходите по обучението на децата си.
Източник Charisma News Service